薪资:
¥4001-6000元/月
要求:
本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
新乡市(新乡市红旗区新东大道与东卓路口向西50路南3D打印园区(863产业园)9号厂房)导航
人数:
招聘0人
公司简介
新乡晨风绿能电气技术有限公司是集研发、制造、销售和技术支持为一体的国家高新技术企业,主要是从事各类连接器、连接器组件及机电产品的研发和生产。公司致力于新能源汽车核心系统整体解决方案,产品被广泛运用于新能源汽车、智能电网、轨道交通等众多行业。新乡晨风绿能电气技术有限公司成立于2016年5月19日,公司总部位于新乡市,生产基地分布在广东深圳、四川资阳及河南新乡。公司拥有瑞士坐标镗,各类立式,卧式加工中心等高端数控设备及试验检测设备,并拥有自动化的组装测试生产线,具备强大的产品精加工及组装测试能力。并先后通过了ISO9000质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、国际铁路行业IRIS认证、ISO/TS16949:2009汽车零部件生产体系认证。我们致力于新能源行业高科技产品的研发,生产与销售,公司产品包括充电枪、充电座、高压连接器、金属连接器、PDU、BMS等。我们的产品设计以质量为根本,充分考虑客户需求,并融入行业领先的设计理念。我们创新的研发团队、灵活的产品方案、专业的技术支持以及快速的客户响应保障了我们能成为客户提供不可替代的支持服务。公司一直秉承高标准严要求,以客户需求为导向,严格把控生产制造的每一个环节,为客户提供一流的产品。我们坚持以科技创新,不断提升核心竞争;以客户为中心,不断追求更高的客户满意度。我们以“遵守承诺、善尽责任、诚实沟通”的企业精神,为客户提供最优质的产品和服务。晨风绿能将以系统专业的电气技术解决方案服务于各界客户,与客户共谋发展之大业!
岗位职责:1参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5与员工进行积极沟通;
6制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
9组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
10做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
11完成总经理交办的其他工作。技能要求:1对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;2熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;3熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;4工作经验:5年以上人力资源管理相关工作经验。
公司地图
新乡市红旗区新东大道与东卓路口向西50路南3D打印园区(863产业园)9号厂房
更新于:2020-02-13
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行业原材料及加工/模具
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性质民营、私营公司
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规模200~500人
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网址
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