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河南省盛华重型起重机有限公司

行政人事主管/经理

刷新于:2020-02-12

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薪资: ¥4千-8千

要求: 专科 | 5年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 河南省-新乡市(河南省新乡市长垣县魏庄工业园区)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

河南省盛华重型起重机集团下辖河南省盛华重型起重机有限公司(原河南省华北起重机有限公司)及三个子公司,主要从事重型起重设备的生产、制造和销售。该集团总部座落于中国起重之乡——河南长垣起重机械工业园区黄金地带。河南省盛华重型起重机有限公司为中国重型机械工业协会会员单位。占地面积20余万平方米,拥有员工800余人,其中中、高级专业技术、管理人员60余人,拥有各种生产加工检测设备800多台(套)。集团主营业务为“盛重”牌桥式、门式、旋臂式起重机,提梁机,移动模架(造桥机),架桥机,路桥用模板,现浇挂篮,造船龙门,各种刚结构,抓斗、防爆式钢丝绳电动葫芦,钢丝绳电动葫芦及各种起重配件的生产和销售。产品广泛用于机械、冶金、电力、铁路、水利、港口、码头等各行业,产品性能优良,质量稳定可靠,深得用户好评。产品供不应求,畅销全国30多个省、市、自治区,并出口国外,销售收入连年大幅度递增。河南省盛华重型起重机有限公司是河南省高新技术企业,通过了“ISO9001国际质量管理体系”认证;获得了“诚信守法企业”、“重合同守信用企业”“全面质量达标企业”、“质量信得过产品”、“信誉AAA级企业”、“河南省名优企业”、“新技术进步企业”、“科技先进单位”、“中国起重机十佳知名品牌”等诸多殊荣,是目前国内行业最具价值和最受信赖的产品之一。集团拥有一流的技术研发队伍、雄厚的技术创新和产品开发能力;拥有一支技艺精湛、恪守职业道德的服务团队和管理团队,为产品的售前、售中、售后服务提供了可靠保障。目前,集团已经形成了一个覆盖全国的销售服务网络,为客户提供及时、高效的优质服务。集团将本着“精诚合作,互利双赢”的商业信条,坚持“质量第一、信誉第一的”的原则,愿与国内外各界朋友进行广泛的合作,共创辉煌。企业精神:追求卓越,制造精品经营理念:诚信、创新、业绩、双赢、服务、安全质量文化:质量是企业的生命营销文化:让用户满意是我们永恒的追求经营目标:创中国名牌,建一流企业用人理念:敢于担当,团队协作,创新奉献,学习思考,德才并重,态度第一,人尽其才,才尽其用
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
工作地址河南省新乡市长垣县魏庄工业园区

  • 行业机械/设备/重工
  • 性质民营、私营公司
  • 规模200~500人
  • 网址www.shenghuaqz.com
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