1、仓储经理1名
岗位职责：
1）负责制定仓储部门的工作流程、工作规范，并监督执行；
2）根据公司产品及仓库特点，进行仓库储位规划，合理决策产品存放区域，货物存放地点；
3）运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低仓储成本；
4）熟练运用系统操作，组织管理好产品的出入库，有效控制并跟踪仓库业务的物流及成本管理；
5）负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素养和业务能力。
任职要求：
1）年龄26-45岁；
2）本科及以上学历，接受过仓储，ERP系统等相关培训，具备基础计算机，ERP进行查询、核对系统操作,懂物流、统计、财务等各方面知识。
3）具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
4）高度的工作热情，良好的团队合作精神。
5）2年以上同岗位工作经历。
2、仓储专员1名
岗位职责：
1）保持账目清楚，定期计算在库产品金额，向经理汇报，一月一次；（每月5号之前提交上月数据）
2）负责组织人员定期对仓库进行盘点，做好库存监控；（仓库+财务共同完成盘点，每月5号之前完成）
3）对库存、库存较少、生产日期临近或者不生产的产品要及时通知运营，商议应对措施，尽量避免库存过多或者断货；
4）至少一个月要进行一次盘点，修改一次库存；并以表格形式反馈给上级主管，一月一次反馈。
5）入库、出库都要派专人负责盘点，入库签收人要签字（核对数量明细后对接财务）；
6）要建立仓库管理制度，完善相关单据和签字手续；
负责仓库每项工作的正常、有序、准时、高效的完成；
及时监控并整理次品仓的库存和产品，以表格形式反馈给上级主管和运营部门，一周一次。
9）配合运营完成产品的促销设置，实时监控各个环节的出错并及时纠正。
10）记录仓库出错明细，每月以表格形式反馈。
11）严格执行各仓之间的调拨、库位的维护工作。
12）仓库的卫生、安全保证。