工作职责：1、负责开发、维护、分析各招聘渠道，利用各招聘渠道满足业务人才需求。2、独立完成筛选简历、安排面试、办理入职培训、薪资、社保等事物。3、定期输出分析招聘相关数据。4、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、本科以上学历,26岁以下，人力资源证书。2、有教育行业人力相关经验优先考虑3、善于沟通、具备抗压应变能力，团队协作敬业精神。薪资福利：月综合薪资3-6K，五险一金，每周双休，法定节假日，节假日福利