工作职责：
1、协助副院长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助副院长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、配合副院长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向副院长提供相关解决方案；
7、撰写和跟进落实公司副院长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8、协助副院长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
9、完成其他临时交办的任务。


任职要求：
♦受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训。
♦5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。
♦知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
♦具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
♦良好的中英文能力；
♦熟练使用办公软件。
♦有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
♦具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
♦良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立


待遇面议