岗位职责：
1.负责按公司要求实施物业项目员工的招聘、入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理，负责员工档案与人事信息的更新，实现物业项目人事的规范与动态管理；
2.负责物业项目培训需求的调查、汇总、上报，物业项目培训的组织，新员工培训与通用类培训的讲授，负责各部门培训实施的跟踪与效果反馈，建立物业项目与员工培训档案；
3.负责物业项目的考勤管理，审查各部门排班、出勤、加班、休假等情况，统计并汇总各项考勤数据，确保物业项目考勤管理符合公司统一规范；
4.负责物业项目物资的采购、供应商初选、物资及仓库的管理，按要求做好物资台账建立及定期盘点工作，实现物业项目物资的规范管理；
5.负责物业项目食堂、宿舍、5S办公环境等管理，确保行政后勤管控符合公司制度要求；
6.负责物业项目计划与会议管理，按要求收集工作计划并跟踪各类计划的实施进度，按要求组织物业项目各类例会，编制会议纪要并跟踪会议事项进展；
7.负责物业项目员工关系的日常管理，组织实施各类员工福利活动，跟进落实各类员工沟通，及时收集并反馈员工意见；
8.按公司制度及管理要求对物业项目人事、行政、党群等各项工作的开展情况实施检查并通报。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业，有物业行业人事行政从业经验者优先。
2.了解相关劳动法律法规，知晓现代企业人力资源日常管理制度及工作流程，并有实践经验，能熟练使用办公软件。
3.相关工作经验2年以上。