1、外派到客户工厂定期驻厂工作（可配合出差）。
2、负责管理所辖工厂员工管理事务。
3、协助客户进行办理入职和食宿、岗位安排等。
4、负责员工档案资料整理及员工名单的更新。
5、负责协助生产部门加强员工纪律，并能关心并解决员工工作和生活上的问题。
6、负责员工请假、辞工、辞退等事务办理及其他突发事件的处理。
要求：1、中专、高中、大专学历均可，有经验者优先；2、年龄22-32岁，性别不限；
3、具备一定的组织能力，管理能力，沟通能力、协调能力强；
4、服从上级领导的安排，可配合出差驻点，工作责任心强，有抗压能力。
5、有团队协作意识，懂工作的完成性，有沟通、有汇报、有衔接；