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深圳市恒源昊信息科技有限公司郑州分公司

信用卡催收

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近期活跃

薪资: ¥5000-8000元/月

要求: 大专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 新乡市(新乡市红旗区金穗大道与新中大道交叉口西北角新闻大厦21楼)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年,是一家经赛瑞中国(Sira)ISO9001标准质量管理体系认证,专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。身处银行业信用体系大数据时代,恒源昊通过大数据和云计算技术,为不良资产委托方提供一站式委外管理服务。恒源昊持续投入金融科技研发,被评为国家高新技术企业及深圳市高新技术企业。目前已拥有国家计算机软件著作权登记证书14项。公司独立研发并使用聊聊呗作业平台、寻他手机APP,“鹰眼”追踪系统,结合国际先进ERP运营系统,为银行客户群体提供高效的贷后资产管理服务。“让客户的管理更简单”是公司一直践行的使命,目前长期合作的客户超过23家,包括中、农、工、建、交等大型国有银行,招商、广发、光大、兴业、中信等大型股份制银行。我们的发展目标是“哪里有银行,哪里就有恒源昊”,业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域,总部设在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多个国内城市设有驻点机构,全司员工3000多人,公司规模还在持续快速发展中。强调科技赋能,坚守合规红线,凭借科技力量,维护社会信用,恒源昊积极践行社会责任,收获客户群体的年度赞誉与社会人士的致谢锦旗,实现三方共赢,共同实现“让社会更温暖”的企业愿景。依托专业、尊重、责任、创新、共赢,十字核心价值观,不断强化建设“组织三能力——连续经营的能力、稳定业绩的能力,不断增长的能力”,致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业!我们的用人理念:1、公开公平、全面考察、择优录用;2、德才兼备,以德为先。我们的用人机制:1、竞争机制:逆水行舟,不进则退,进则迎接激励,退则遭遇淘汰;2、激励机制:以优薪激励人才,用业绩衡量薪酬,激发员工的积极性和创造性;3、淘汰机制:淘汰是竞争的结果,定期实行末尾淘汰制,确保企业核心竞争力公司倡导:快乐工作!人性化管理!我们不仅提供工作机会,更提供激情与活力的企业文化氛围,如果您加入我们公司,您将获得以下回报:(1)有市场竞争力薪酬;(2)通畅公平的升迁通道;(3)每周40小时工作制度;(4)每年5-15天带薪年假,依法执行休息休假制度;(5)提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,转正员工每人一份个人意外险;(6)团队活动经费,丰富的八小时外企员工活动;(7)过节费、公费旅游、生日慰问、年终奖等;(8)相应的岗位、专业等培训教育机会;(9)温馨、舒适的办公环境。为适应业务量迅速增大及异地化扩张的需求,诚邀优秀人才的加盟!公司网站:http://www.hyham.com/联系人:张女士联系电话:0371-58672507

岗位职责:
1.通过电话提醒,信函通知等方式与银行信用卡逾期客户联络,核实客户相关信息,引导客户按照缴费方式及时还款;2.通过卓有成效的谈判和沟通,推进欠款人落实还款计划,实现欠款人账款的及时归还,保障用户良好的信用度;3.根据各阶的催收工作和目标,达成每月指定的业绩目标。任职要求:1.大专以上学历,法律、经济、金融、营销类专业优先,22-35岁;2.1年以上工作经验,有客服、销售、保险等行业经验优先录用;3.较强的沟通能力、分析判断能力以及抗压能力。福利待遇:1.薪资构成:无责底薪+业绩提成+奖金,岗位参考薪资:5000-8000元,提成无上限(每季度调一次底薪)2.福利保障:五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年底双薪、年度旅游1-2次、月度公司团建等;3.带薪休假:包括法定假日、年假、婚假、产假、春节额外假期等;4.职业培训:完备的培训体系,新员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;5.职业晋升:快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间(晋升:专员-组长-主管-经理-总监)6.上班时间:8:30-12:0014:00-18:00,月休七天(每月的第二个周六正常上班)有意者可直接致电联系或投简历
联系方式:周女士************
温馨提醒:公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。
本内容真实有效,名额有限,欢迎来电咨询,电话预约者优先录取。

公司地图

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更新于:2020-02-13
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