1.学历要求：全日制本科及以上学历，具有MBA、品质管理研究生教育经历者优先考虑。
2.年龄要求：30岁至45岁，条件优秀者可以适当放宽。
3.工作经验要求：10年及以上工作经验，至少5年及以上品质总监/副总监/经理工作经验，下属人数不低于500人，条件优秀者可以适当放宽。
4.具有日资、台资、欧美企业或华为、海尔、联想、格力等国内企业5年以上工作履历优先，具有医疗器械级耗材、纺纱、织布、乳胶、棉织、电子加工生产行业工作履历优先考虑。
5.精通或熟悉ISO13485、医疗器械飞行检查、TQM全面质量管理、FMEA失效模式、APQP产品先期计划、Cpk制程能力指数等品质管理理念、方法、工具。
6.精通或熟悉六西格玛，具有DMAIC实操经验，精通品质数据统计分析管理工具，具有六西格玛管理注册证书者优先考虑。
二、岗位职责要求
1.主持集团品质体系建设，包括品质标准、制度、流程、数据统计分析、专案改善等品质流程、制度体系的构建，并领导品质团队推行实施。
2.协助常务副总构建、完善集团ISO13485质量管理体系、医疗器械飞行检查体系，并主导品质管理团队系统推动ISO13485质量管理体系、医疗器械飞行检查体系的执行落实。
3.建立以六西格玛D定义、M测量、A统计分析、I解决改进、C保持控制为核心的品质管理管控体系，推行标准定义、检验检测体系、数据统计体系分析、质量改进、品质控制体系，有效推动品质管理体系的规范运营。
4.主导集团建立品质统计分析与专案改善制度、流程，推动集团品质专题专案改善活动，有序、系统提升集团的产品质量水平。
5.主导建立集团客户品质管理体系，对客户需求识别、客户品质要求、客户投诉、客户满意度建立识别、测量、分析、改善、控制体系，有效客户品质管理水平、提升客户品质满意度。
6.主导集团重大品质问题专案改善项目工作，负责组织团队进行重大品质问题的识别定义、品质数据收集、品质问题原因分析、品质改善方案制定、品质控制等相关工作。
7.协助集团常务副总接待国家局、省局、县局及其它第三方机构的飞行检查、体系审核、企业现场稽核等接待、陪审等工作。
8.负责集团全员的质量意识、质量管理体系、质量统计管理、质量控制的理论知识、方法工具、管理经验的培训、传承，并负责核心骨干品质管理人员的培养。
9.配合集团编制年度、月度生产管理预算，并有效执行和控制成本。
10.定期编制品质管理报告，提报总经理及集团生产运营中心。