一、岗位职责：1.课程与选题调研：根据家庭教育的发展需要和家长教育需要，进行课程调研，分析客户需求，策划和选定相关的家庭教育主题与课程方向；2.课程研发：根据家庭教育调研和需求分析，设计、研发家庭教育的课程，确保线上课程和线下教育与培训的实施；3.课程优化：总结和分析家庭教育的相关问题，持续跟踪和深化，持续跟进相关课程升级，优化家庭教育课程体系，更好的服务家长，成就孩子；4.课程教授：参与线上课程（音视频课程）的讲授，参与线下推广课程和培训课程的讲授；5.快速灵活的学习能力，保持对家庭教育行业的关注与家庭教育客户需求的理解，做出相应的家庭教育课程模块和家庭教育体系，并协助完成课程讲授和培训。二、岗位技能与要求：1.年龄25-35岁，形象好，气质佳，有讲师的基本经验和气质；2.具有从事教育培训行业的理想与情怀3.具备扎实的教育学，心理学，心理咨询知识和积累，在家庭教育类有1-2个的熟悉课程、方向、领域或课题；4.拥有不错的语言组织能力，具备较强的演说能力和较高的心理素质，热爱家庭教育，拥有较强的行业认同和规划；5.拥有一定的家庭教育心理专栏的写作能力，对线上媒体和新媒体领域有一定的参与和关注；6.年龄30-40岁，身体健康，有行业追求和教育热情。